Fachkraft für Finanz- und Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/in

• Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Wertveränderungen in der Bilanz
• Umsatzsteuer
• Abschreibungen
• Privatkonten
• Ausscheiden von Anlagevermögen
• Beschaffung und Absatz
• Kaufmännisches Rechnen

Rechnungswesen (3 Wochen)

• Zahlungsverkehr
• Buchungen im  Personalbereich
• Buchungen im Steuerbereich
• Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen und Erträge
• Bewertungen

Lexware Buchhalter pro (1 Woche)

• Stammdaten
  o Debitoren-, Kreditoren-, Sachkontenstamm
• Buchungserfassung
  o Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Zah-lungen, Sachkontenbuchung
• Offene Posten
• Debitoren-, Kreditorenliste, Aufgeteilte Buchungen (Split), Stapelbuchungen, Bearbeitung und Auswertung der offenen Posten, Jahresabschluss, Zahlungsverkehr, Mahnwesen

Finanzbuchführung (2 Wochen)

• Grundlagen der Industriebuchführung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Jahresabschluss der Unternehmen

DATEV Finanzbuchführung Grundlagen (1 Woche)

• Programmbedienung
• Stammdaten
• Grundlagen des Buchens
• EB-Buchungen
• Ausgangs- und Eingangsrechnungen
• Kassenbuchungen
• Lohn- und Gehaltsbuchungen
• Buchungen von Abschreibungen
• Auswertungen
• Abschließende Tätigkeiten

DATEV Finanzbuchführung Aufbau mit Zertifikat (1 Woche)

• Datensicherung
• Ausgangs- und Eingangsrechnungen
• Abgrenzungsbuchungen/ Jahresabschlussbu-chungen
• Wertberichtigungen aus Forderungen
• Auswertungen
• Digitalisierung

mit Zertifikat DATEV-Anwender Finanzbuchführung

Grundlagen SAP® S/4HANA (2 Wochen)
Überblick SAP S/4HANA – S4H00

• Einführung und Navigation • Systemweite Konzepte (Organisationsein-heiten, Stammdaten)
• Überblick Logistik
• Überblick Rechnungswesen und Finanz-buchhaltung
• Überblick Personalwesen und „Success Factors“
• Analysen und SAP Service Angebote
  Überblick SAP Fiori – S4H02
• Einführung und Benutzeroberfläche in SAP Fiori
• Technologie und Architektur
• Konfiguration von SAP Fiori
• Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwen-derzertifizierung

SAP® S/4HANA Financials – S4F10 (2 Wochen)

• Überblick Finanzbuchhaltung
• Hauptbuchhaltung
• Kreditorenbuchhaltung
• Debitorenbuchhaltung
• Anlagenbuchhaltung
• Bankbuchhaltung

SAP®-Zertifikat „SAP S/4HANA Founda-tion Level“

Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen (1 Woche)

• Einkommensteuergesetz
• Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen
• Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
• Freigrenzen und Freibeträge
• Steuerpflichtige Einkünfte
• Laufende Bezüge
• Vermögensbildungsgesetz
• Sozialversicherungspflicht
• Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft
  Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen
• Berechnung der SV-Beiträge
• Private und freiwillige KV/PV
• Kalendergerechte Abrechnung
• Zahlungen Sozialzeiten (Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)
• Zulagen, SFN-Zuschläge
• Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV
• Aufbewahrungsfristen
• Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau (1 Woche)

• Steuerfreie Bezüge
• Pauschalierung der Lohnsteuer
• Dienstwagen (1%- und Fahrtenbuchmethode)
• Fahrtkosten
• Werkswohnung/ Unterkunft
• Abrechnung von Mahlzeiten
• Personalkauf mit Rabattfreibetrag
• Gutscheine
• Betriebsveranstaltungen
• Teillohnzahlungszeiträume
• Einmalzahlungen/sonstige Bezüge

Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen (1 Woche)

• Auszubildende
• Studenten
• Geringfügige Beschäftigungen
• Kurzfristige Beschäftigungen
• Berechnung im Übergangsbereich
• Geschäftsführende Gesellschafter GmbH
• Reisekosten
• AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
• Bearbeitung von Praxisfällen

Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung (1 Woche)

• Arbeitgeberdarlehen
• Pfändungen und Abtretungen
• Kurzarbeit
• Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinba-rungen
• Ermittlung und Korrektur von Durchschnitts-stundensätzen
• Ältere AN und Altersvollrentner
• Altersteilzeit
• Abrechnung von Versorgungsbezügen
• Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Auswirkungen Betriebsrentenstärkungsgesetz
• Arbeitszeitkonten
  Prüfung

Lexware pro lohn + Gehalt (1 Woche)

• Anlage von Stammdaten
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Monats- und Jahresabschluss
• Gesetzlicher Datenschutz

DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen (1 Woche)

• Grundlegendes zu DATEV
• Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
• Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
• Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
• Erfassung von Firmenstammdaten
• Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
• Lohnabrechnungen

DATEV Lohn + Gehalt Aufbau (1 Woche)

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergän-zungen
  • Werkswohnung
  • Personalrabatt
  • Vorschuss
  • Fahrtkostenzuschuss
  • PKW-Gestellung
  • Überstunden
  • Lohnfortzahlung
  • Mutterschaft
  • Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone
  • Auszubildende
  • Betriebliche Altersvorsorge (z. B. Direktver-sicherung)
  • Lohnpfändung
• Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschluss-arbeiten, Jahresauswertungen
• Jahresentgeltmeldungen

DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung
(1 Woche)

• Wiederholung und gezielte Prüfungsvorbereitung
• Prüfung

mit Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

Grundlagen der Personalwirtschaft

• Personalwirtschaft
• Unternehmensorganisation
• Personalabteilung
• Entwicklungstendenzen

Personalplanung

• Personalplanung
• Personalbestandsanalyse
• Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffung und -auswahl

• Aufgaben
• Interne und externe Beschaffungswege Auswahlinstrumente
• Auswahlentscheidungen

Personalsachbearbeitung

• Personaleintritt und Arbeitsvertrag
• Personalakte
• Datenschutz und Aufbewahrungspflichten
• Statistiken im Personalwesen
• Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen

Personaleinsatzplanung

• Zielsetzung
• Gesetzliche Rahmenbedingungen
• Phasen
• Instrumente
• Personengruppen

Arbeitsrecht (1 Woche)

• gesetzliche Normen des Arbeitsrechts
• Formen des Arbeitsvertrags
• Rechte und Pflichten aus dem AV
• Zustandekommen und Beendigung des AV
• Arbeitsschutzgesetze, KSchG
• Ausbildungsvertrag
• Sozialversicherungsformen
• Berufsunfallversicherung

HR 050 (2 Wochen)

• Navigation
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten

HR 110 (2 Wochen)

• Einführung in die Personalabrechnung
• Organisation produktiver Abrechnung
• Abrechnungsverlauf
• Reports der Personalabrechnung
• Buchung der Abrechnungsergebnisse ins
  Rechnungswesen
• Analytische Funktionen