Ausbildung der Ausbilder

Individuelles Firmenangebot

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO

Ihr Bedarf

Sie haben mehrere Mitarbeiter, die Sie zu Ausbilder:innen weiterentwickeln möchten?
Damit für Sie und Ihre Mitarbeiter alles perfekt passt, finden wir gemeinsam die Termine und das beste Zeitmodell – so greifen Arbeit und Lehrgang reibungslos ineinander und Sie erhalten ein effizientes Kurs-Paket, welches auf Ihre individuellen Wünsche angepasst ist.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Der Lehrgang

Von der Ausbildungs-Planung und –vorbereitung über alle Aspekte der Durchführung bis zum Abschluss: in diesem Kurs finden Sie alle Inhalte, die für die Ausbildung und auch die AEVO-Prüfung essenziell sind.
Die Details der Durchführung (Stundenanzahl, Zeitmodell, Veranstaltungsort etc.) legen wir mit Ihnen gemeinsam fest. Wir beraten Sie dabei gern mit unserer langjährigen Expertise.
Die einzelnen Unterpunkte der Ausbildungsphasen finden Sie weiter unten.

Die Prüfung

Die Termine für die Ausbildereignungsprüfungen sind erfahrungsgemäß recht ausgebucht, daher empfehlen wir sich bzw. Ihre Mitarbeiter rechtzeitig für den Wunsch-Termin anzumelden.
Die AEVO-Prüfung kann bis auf wenige Ausnahmen monatlich abgelegt werden.
Im Juli und August wird in Hamburg nicht geprüft.
Details zu den Terminen finden Sie auf den jeweiligen Webseiten der Handelskammern.

Vorbereitungskurs auf die Ausbildereignungsprüfung.

Information und Beratung

Anne-May Mallinckrodt bei der Grone Wirtschaftsakademie.

Anne-May Mallinckrodt
a.mallinckrodt@grone.de

Telefonische Erstberatung
Telefon 040 23703-400

Anna Carina Gehm, Ihre Ansprechpartnerin bei der Grone Wirtschaftsakademie.

Anna-Carina Gehm
a-c.gehm@grone.de

Telefonische Erstberatung
Telefon 040 23703-400

Seminarinhalte

  • Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Das System der Berufsausbildung
  • Ausbildungsberufe
  • Betriebliche Eignung
  • Vorbereitende Maßnahmen
  • Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betrieblichen Ausbildung abstimmen
  • Betriebliche Ausbildungspläne
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
  • Kooperationspartner einbinden
  • Auswahlverfahren
  • Ausbildungsvertrag
  • Berufsausbildung im Ausland
  • Lernförderliche Bedingungen
  • Probezeit
  • Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben
  • Ausbildungsmethoden
  • Auszubildende unterstützen
  • Entwicklung der Auszubildenden fördern
  • Konflikte lösen
  • Leistungsbeurteilungen
  • Interkulturelle Kompetenzen fördern
  • Prüfungsvorbereitung
  • Zur Prüfung anmelden
  • Schriftliches Zeugnis erstellen
  • Betriebliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Auswahl einer Ausbildungseinheit
  • Präsentation

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