Wie gelingt zugewanderten Fachkräften ein qualifikationsgerechter Einstieg in den Hamburger Arbeitsmarkt? Bridge Makers 3.0 verbindet berufliche Qualifizierung, individuelles Coaching und gezielte Vernetzung. So werden internationale Talente sichtbar, berufliche Hürden abgebaut und neue Perspektiven für Fachkräfte und Unternehmen geschaffen.
Der Hamburger Arbeitsmarkt verändert sich. Während Unternehmen qualifizierte Mitarbeitende suchen, bleiben die Kompetenzen vieler zugewanderter Fachkräfte noch zu häufig ungenutzt. Nicht immer fehlen die fachlichen Voraussetzungen. Oft erschweren sprachliche Unsicherheiten, fehlende berufliche Netzwerke oder mangelnde Kenntnisse über den deutschen Arbeitsmarkt den Einstieg.
Genau hier setzt Bridge Makers 3.0 an – ein Projekt der Grone Wirtschaftsakademie im IQ Netzwerk Hamburg.
Was ist Bridge Makers 3.0?
Bridge Makers 3.0 ist ein am 1. Januar 2026 gestartetesProjekt der Grone Wirtschaftsakademie im IQ Netzwerk Hamburg und unterstützt zugewanderte Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und eine qualifikationsgerechte Beschäftigung in Hamburg zu finden.
Das Projekt kombiniert:
- berufsbezogene Kommunikation,
- Bewerbungstraining,
- digitale Kompetenzen,
- Wissen über den deutschen Arbeitsmarkt,
- individuelles Coaching und
- praxisnahe Vernetzungs- und Matching-Formate.
Ziel ist es, die sprachlichen, fachlichen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmenden zu stärken und den Übergang in eine passende Beschäftigung zu erleichtern. Die Teilnahme erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von etwa fünf Monaten.
Für wen ist Bridge Makers 3.0 gedacht?
Das Angebot richtet sich an zugewanderte Fachkräfte, die in Hamburg und Umgebung leben oder arbeiten möchten und einen qualifizierten Einstieg in den Arbeitsmarkt anstreben.
Bridge Makers 3.0 ist besonders geeignet für Menschen, die:
- ihre berufliche Kommunikation verbessern möchten,
- Unterstützung bei Bewerbungen benötigen,
- den Hamburger Arbeitsmarkt besser kennenlernen wollen,
- ihre digitalen Kompetenzen ausbauen möchten,
- ihre beruflichen Stärken klarer darstellen wollen oder
- Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern suchen.
Dabei stehen nicht vermeintliche Defizite im Mittelpunkt, sondern die vorhandenen Erfahrungen, Qualifikationen und Potenziale der Teilnehmenden.
Wie unterstützt Bridge Makers 3.0 zugewanderte Fachkräfte?
Damit aus beruflichem Potenzial eine konkrete Perspektive wird, verbindet Bridge Makers 3.0 drei zentrale Bereiche.
1. Kompetenzen erkennen und sichtbar machen
Im individuellen Coaching setzen sich die Teilnehmenden mit ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und beruflichen Zielen auseinander. Eine persönliche Stärkenanalyse hilft ihnen dabei, das eigene Profil zu schärfen und ihre Kompetenzen gegenüber Unternehmen überzeugend zu vermitteln.
Praxisnahe Trainings bereiten auf typische Situationen des Berufsalltags vor. Dazu gehören unter anderem berufliche Kommunikation, Bewerbungsprozesse, digitale Anwendungen und grundlegende Kenntnisse über die Arbeitswelt in Deutschland.
2. Sicherer im deutschen Arbeitsmarkt handeln
So gewinnen die Teilnehmenden mehr Sicherheit – im Bewerbungsgespräch ebenso wie in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Kund*innen und Führungskräften.
Qualifizierung allein reicht häufig nicht aus. Entscheidend sind auch persönliche Kontakte und Zugänge zu Unternehmen.
3. Fachkräfte und Unternehmen zusammenbringen
Matching- und Vernetzungsformate schaffen Gelegenheiten, bei denen sich internationale Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen können. Profile auf einer spezialisierten Online-Jobbörse sowie die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit unterstützen zusätzlich den Übergang in eine qualifikationsgerechte Beschäftigung.
Warum profitieren auch Hamburger Unternehmen?
Bridge Makers 3.0 leistet einen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Hamburg. Unternehmen erhalten die Möglichkeit, qualifizierte internationale Talente kennenzulernen, deren Erfahrungen und Potenziale im klassischen Bewerbungsprozess möglicherweise nicht sofort sichtbar werden.
Das Projekt unterstützt damit beide Seiten:
Zugewanderte Fachkräfte erhalten Orientierung, Qualifizierung und Zugang zu beruflichen Netzwerken.
Unternehmen gewinnen neue Kontakte zu motivierten Bewerber*innen und können ihre Personalgewinnung internationaler und vielfältiger gestalten.
So entstehen Verbindungen, die über eine kurzfristige Vermittlung hinausgehen und nachhaltige berufliche Perspektiven eröffnen können.
„Wir schaffen echte, tragfähige Verbindungen“
Geleitet wird Bridge Makers 3.0 von Antoine Schneider. Er bringt umfassende Erfahrung in der beruflichen Integration mit und kennt sowohl die Herausforderungen der Teilnehmenden als auch die Anforderungen der Unternehmen.
Was Bridge Makers 3.0 für ihn besonders macht, beschreibt er so: „Mit Bridge Makers 3.0 vermitteln wir nicht einfach nur Fachwissen auf dem Papier. Wir schaffen echte, tragfähige Verbindungen zwischen hoch motivierten internationalen Talenten und zukunftsorientierten Unternehmen. Unser Ziel ist es, interkulturelle Hürden abzubauen und nachhaltige Perspektiven zu eröffnen – denn genau diese Brücken braucht unsere Wirtschaft heute mehr denn je. Es geht um Empowerment, Vertrauen und den gemeinsamen Mut, neue Wege zu gehen.“
„Praxisnah, herzlich und motivierend“ – Salman über seine Teilnahme
Wie Bridge Makers 3.0 in der Praxis erlebt wird, zeigt auch das Feedback unseres Teilnehmers Salman. Besonders die Verbindung aus fachlicher Unterstützung, Praxisnähe und persönlicher Begleitung ist ihm in Erinnerung geblieben:
„Gerne möchte ich mich noch einmal ganz ausdrücklich bedanken. Die Art zu unterrichten, war nicht nur sehr professionell, sondern auch besonders herzlich und motivierend. Die Inhalte waren äußerst hilfreich, praxisnah und haben mir wirklich weitergeholfen. Man hat jederzeit gespürt, wie viel Engagement und persönliche Hingabe in den Kurs gesteckt wurde – das habe ich sehr geschätzt.“
– Salman, Teilnehmer bei Bridge Makers 3.0
Sein Feedback macht deutlich, worauf es bei Bridge Makers 3.0 ankommt: Fachliche Qualifizierung und berufliche Orientierung sollen nicht isoliert stattfinden. Entscheidend ist eine Lernumgebung, in der Teilnehmende ihre Kompetenzen weiterentwickeln, Sicherheit gewinnen und konkrete Impulse für ihren weiteren beruflichen Weg mitnehmen können.
Interesse an Bridge Makers 3.0?
Sie möchten an Bridge Makers 3.0 teilnehmen, mehr über das Angebot erfahren oder das Projekt als Unternehmen unterstützen?
Weitere Informationen zu den Voraussetzungen, den Inhalten und den Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf der Projektwebsite. und hier.
Förderung und Partner
Bridge Makers 3.0 ist Teil des IQ Netzwerks Hamburg.
Das IQ Netzwerk Hamburg wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert. Administriert wird das Förderprogramm vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Bundesagentur für Arbeit. Das IQ Netzwerk Hamburg wird zusätzlich durch die Freie und Hansestadt Hamburg finanziert.
Bridge Makers 3.0 ist ein Projekt der Grone Wirtschaftsakademie im IQ Netzwerk Hamburg. Es unterstützt zugewanderte Fachkräfte dabei, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und eine qualifikationsgerechte Beschäftigung auf dem Hamburger Arbeitsmarkt zu finden.
Bridge Makers 3.0 richtet sich an zugewanderte Fachkräfte, die in Hamburg und Umgebung leben oder arbeiten möchten. Das Angebot eignet sich besonders für Menschen, die Unterstützung bei ihrer beruflichen Orientierung, Qualifizierung oder Bewerbung benötigen.
Das Projekt verbindet individuelles Coaching, berufsbezogene Kommunikation, Bewerbungstraining, digitale Kompetenzen und Wissen über den deutschen Arbeitsmarkt. Ergänzt wird das Angebot durch Vernetzungs- und Matching-Formate mit Unternehmen.
Zu den Inhalten gehören berufliche Kommunikation, Bewerbungstraining, digitale Kompetenzen, die Auseinandersetzung mit dem deutschen Arbeitsmarkt und individuelles Coaching. Die Teilnehmenden lernen außerdem, ihre Qualifikationen und beruflichen Stärken gegenüber Unternehmen sichtbar zu machen.
Ziel von Bridge Makers 3.0 ist es, zugewanderte Fachkräfte auf ihrem Weg in eine qualifikationsgerechte Beschäftigung zu begleiten. Gleichzeitig trägt das Projekt dazu bei, internationale Talente und Unternehmen in Hamburg gezielt zusammenzubringen.
Unternehmen erhalten Zugang zu qualifizierten und motivierten internationalen Fachkräften. Durch Vernetzungs- und Matching-Formate können sie potenzielle Bewerber*innen persönlich kennenlernen und neue Wege bei der Fachkräftegewinnung erschließen.
Die Teilnahme an Bridge Makers 3.0 erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von etwa fünf Monaten. Die verschiedenen Trainings-, Coaching- und Vernetzungsangebote sind modular aufgebaut.
Ja, die Teilnahme an Bridge Makers 3.0 ist für die Teilnehmenden kostenfrei. Das Projekt wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus öffentlich gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert.
Bridge Makers 3.0 wird von der Grone Wirtschaftsakademie in Hamburg umgesetzt. Das Projekt ist Teil des IQ Netzwerks Hamburg und konzentriert sich auf den Zugang zum regionalen Arbeitsmarkt.
Geschrieben von Daniela Schelhase I LinkedIn-Profil
